Descripción del puesto
Requerimos incorporar a un profesional para el puesto de Supervisor(a) de Selección y Desarrollo que cumpla el siguiente perfil:
PERFIL:
- Egresado de psicología, administración o de carreras afines.
- Experiencia de 5 años en gestión de procesos de ingeniería y/o administrativos
- Experiencia de 2 años en la gestión de procesos de formación corporativa
- Conocimientos en procesos de evaluación de desempeño y establecimiento de planes de desarrollo individual
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado (indispensable) y Power BI (opcional).
- Conocimientos en gestión de indicadores
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el Callao.
FUNCIONES:
- Gestionar los procesos de selección corporativos, garantizando el cumplimiento de los plazos y cumplimiento de los perfiles
- Supervisar el correcto manejo de los indicadores
- Supervisar y auditar el correcto manejo de la documentación de ingreso del personal
- Controlar el cumplimiento del plan anual de capacitación y gestionar el correcto manejo de la plataforma de formación e-learning
- Dar soporte en el proceso de evaluación de desempeño y en la gestión de los planes de retención.