Descripción del puesto

Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades vinculadas con la administración de personal: selección y contratación de personal, relaciones laborales, capacitación y bienestar del personal, así como la administración de remuneraciones, mantenimiento de una adecuada política remunerativa y ejecución de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Atender los requerimientos laborales vinculados a derechos y obligaciones de los colaboradores, así como en las diferentes actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos, de acuerdo con las disposiciones laborales vigentes.

Requisitos

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá acreditarse con diplomas o certificados)

• Bachiller en Relaciones Industriales, Derecho, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial u otras carreras afines a las funciones del puesto.
• Experiencia General: Seis (06) años de experiencia laboral, desde egresado.
• Experiencia Específica: Cuatro (04) años en puestos de subgerencias, jefaturas o puestos equivalentes, liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas o privadas.

REQUISITOS DESEABLES:

• Maestría en Recursos Humanos o relacionado al puesto.
• Título universitario o especializaciones afines a las funciones del puesto.
• Cursos relacionados al puesto o al giro de la empresa.

Beneficios

• Remuneración: S/. 6,000.00 soles
• Contrato con Plazo Indeterminado, con periodo de prueba de un (01) año.
• Ingreso a planilla general 728 (Régimen Privado), con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Utilidades: Sujeto a resultados financieros.
• Aguinaldo por Navidad: Sujeto a la probación presupuestal.
• Bono Anual: Por cumplimiento de Metas (Sujeto a la firma del convenio de gestión y cumplimiento de indicadores).
• Día libre por Onomástico.
• Buen clima laboral.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

• Distrito Los Olivos.
• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:35 p.m.
• Trabajo Presencial.