Descripción del puesto

FUNCIÓN BÁSICA:

Planificar, organizar, conducir, coordinar, controlar y optimizar los procesos y actividades vinculadas a la gestión actuarial. Asimismo, conducir el procesamiento de análisis estadístico, gestión de datos y los aspectos vinculados a la calidad de información para los procesos vinculados a la gestión actuarial.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

  • Formular propuestas de objetivos, estrategias, políticas, procedimientos y acciones referentes a la evaluación de riesgos técnicos.
  • Planificar, organizar, conducir, coordinar y controlar la realización de las actividades de evaluación de riesgos técnicos, según la normatividad interna y externa.
  • Formular y proponer la metodología para la gestión de riesgos técnicos.
  • Supervisar la evaluación de riesgos técnicos.
  • Supervisar y conducir las actividades referidas a la estimación de la reserva técnica de los regímenes previsionales del Decreto Ley N° 19846 y del Decreto Legislativo N° 1133, así como efectuar las recomendaciones pertinentes.
  • Presentar a la Gerencia de Riesgos y Desarrollo reportes e informes sobre la gestión de riesgos técnicos, así como propuestas que permitan dar atención a los requerimientos efectuados por el Comité de Riesgos.
  • Supervisar y conducir las actividades referidas a la elaboración de modelos de diagnóstico y pronóstico actuarial y estudio actuarial de los regímenes previsionales del Decreto Ley N° 19846 y del Decreto Legislativo N° 1133, así como efectuar las recomendaciones pertinentes.
  • Presentar a la Gerencia de Riesgos y Desarrollo los resultados de la estimación de la reserva técnica de los regímenes previsionales del Decreto Ley N° 19846 y del Decreto Legislativo N° 1133, así como las recomendaciones pertinentes.
  • Realizar la revisión de los cálculos mensuales de la reserva técnica de los regímenes de pensiones del Decreto Ley Nº 19846 y Decreto Legislativo Nº 1133.
  • Atender y supervisar los requerimientos actuariales de la SBS, auditoría externa, el Órgano de Control Institucional (OCI) o partes interesadas.
  • Revisar los informes sobre los resultados correspondientes al flujo de pasivos proyectados.
  • Realizar la revisión y opinión de los proyectos de ley de carácter actuarial.
  • Conducir y proponer las mejoras del sistema actuarial.
  • Establecer indicadores de gestión de riesgos técnicos y presentar reportes de los mismos.
  • Formular el plan operativo y presupuesto relacionado con su gestión.
  • Proponer los cambios que se requieran en las actividades y procesos en los que participa la subgerencia, así como colaborar en la formulación de los procedimientos respectivos.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
  • Monitorear el ingreso correcto y oportuno de información en los sistemas informáticos utilizados por el personal a su cargo.
  • Participar en la implementación y actualización del sistema de control
  • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Riesgo y Desarrollo.


Requisitos

  • Título profesional o bachiller en economía, administración, estadística, ingeniería, matemática o afines.
  • Experiencia general de seis (6) años y experiencia específica de cuatro (4) años como subgerente, jefe o puesto que desarrolle funciones afines al cargo.
  • De preferencia, capacitación especializada en Ciencias Actuariales o afines, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a cuarenta (40) horas lectivas.
  • De preferencia, capacitación en interpretación de la Norma internacional ISO 37001:2016 Antisoborno.
  • De preferencia maestría en Ciencias actuariales o afines


Beneficios

  • Remuneración: S/. 8,300.00
  • Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
  • Modalidad de contratación: Plazo indeterminado - D.L. 728 (Planilla completa)
  • Capacitación acorde a la necesidad del puesto.


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