Descripción del puesto

La descripción del puesto implica la gestión de proveedores de bienes y servicios relacionados con diversos departamentos, como marketing, recursos humanos, sistemas de información gerencial (SIG) y administración general. Las responsabilidades incluyen el apoyo en licitaciones y cotizaciones, la organización de grupos óptimos de proveedores, el registro de nuevos proveedores, la evaluación del desempeño de los proveedores, el análisis de precios y costos de mercado para la negociación de precios y la garantía de un soporte óptimo a los proveedores. Gestionar los proveedores de bienes y servicios relacionados con marketing, recursos humanos, SIG y administración general mediante procesos de licitación y cotización en el sistema BQMS, y establecer/gestionar precios unitarios y contratos con el objetivo de garantizar una selección transparente de proveedores y competitividad de costos.

Responsabilidades
  • Procesos de cotización para la adquisición de bienes y servicios
  • Seguimiento constante del proceso de cotización.
  • Soporte en el proceso de cotización para usuarios externos e internos.
  • Capacitación para usuarios internos y externos en el proceso de cotización.
  • Optimización del proceso para obtener buenos resultados (KPI)
  • Gestión de proveedores (estimado 40).
  • Presupuesto y eficiencia de costes y control
  • Definir métodos de adquisición apropiados en función del presupuesto.
  • Liderar y priorizar los procesos de adquisición.
  • Garantizar el cumplimiento de los manuales de GPPM relacionados con las adquisiciones.
Gestión de proveedores: Siga las directrices y políticas para invitar a los proveedores a participar en procesos de cotización o licitación. Presupuesto, eficiencia y control de costos: Evalúe los costos entre proveedores, propuestas, compras históricas o compárelos con otros proyectos. Métodos: Proporcione orientación para la ejecución de cotizaciones y licitaciones de acuerdo con la categorización de proveedores y las directrices corporativas. Adquisiciones: Guíe a los empleados y proveedores para seleccionar proveedores de manera precisa y transparente. Cumplimiento: Desarrolle herramientas y directrices de capacitación para usuarios internos y externos. Realice auditorías y revisiones para garantizar la correcta implementación y el proceso de selección.

Esta posición es ideal para jóvenes entre 18 y 30 años interesados en desarrollo personal y profesional, que desean vivir una experiencia internacional a través del programa de intercambio de AIESEC, la mayor organización juvenil global, reconocida por fomentar el liderazgo y la apertura cultural en más de 164 países.


Para mayor información comunícate con: 967958519

Requisitos

  • Inglés Nivel B2 - Intermedio alto (obligatorio)
  • Microsoft Excel (obligatorio)
  • Negociación (obligatoria)
  • Ventas (Requeridas)
  • Relaciones Públicas (Requerido)
  • Análisis de datos (obligatorio)
  • Planificación estratégica
  • Gestión de relaciones

Beneficios

  • Se proporcionará un ordenador portátil.
  • Espacio de liderazgo AIESEC te proporcionará formación en liderazgo durante tu experiencia.