Descripción del puesto

Un rol clave y dinámico dentro del área de Gestión Humana, ideal para ganar experiencia práctica acompañando el desarrollo de las personas y la cultura interna de la empresa:

• Brindar soporte integral en reclutamiento, selección, contratación, inducción, bienestar, onboarding y offboarding.

• Acompañar la gestión del clima laboral y las conversaciones de desarrollo orientadas al crecimiento y sentido de pertenencia del equipo.

• Apoyar en la coordinación y seguimiento de los planes de capacitación junto al área de Aprendizaje Organizacional.

• Mantener actualizadas las bases de datos del área y diseñar dashboards dinámicos en Excel para medir el impacto de los procesos.

• Participar activamente en la organización de eventos corporativos, actividades de integración y demás iniciativas de Gestión Humana.

Requisitos

• Estudiantes de 7° a 10° ciclo de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

• Mínimo 6 meses de experiencia previa en áreas de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.

• Manejo de Excel a nivel intermedio (imprescindible dominio de tablas dinámicas).

• Manejo fluido de herramientas de Office (Word) y diseño básico en Canva.

• Residencia en Villa El Salvador o zonas aledañas.

Beneficios

• Subvención económica acorde al mercado y seguro FOLA cubierto al 100%.

• Convenio de prácticas (inicial por 6 meses, renovable según desempeño) y media subvención cada 6 meses.

• Horario flexible de 30 horas semanales que se adapta a tus clases (ingreso entre 7:00 a.m. y 8:00 a.m.).

• Modalidad 100% presencial en Villa El Salvador (ideal para personas que vivan en VES, VMT o zonas aledañas).

• Oportunidad de vivir una experiencia integral de aprendizaje en Desarrollo Organizacional, participando activamente en proyectos reales dentro de una empresa líder del sector moda.