Descripción del puesto

Funciones:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Actualizar políticas laborales alineadas a los objetivos de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de la lesgilación laboral vigente.
• Supervisar contratos, licencias e incidencias para planilla.
• Gestionar incorporación, inducción y desvinculación del personal.
• Coordinar SST, HSL y comités relacionados.
• Mantener los manuales, reglamentos y legajos actualizados.
• Ejecutar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Atender requerimientos de Sunafil, MINTRA y otras entidades.

Requisitos

• Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Empresarial, Psicología, Trabajo Social, Derecho y/o carreras afines a Gestión Humana.
• Conocimiento de normativa laboral peruana.
• Nivel intermedio en Microsoft Office.
• Diponibilidad para laboral en Lurín de lunes a viernes.

Beneficios

• Transporte corporativo hacia la empresa.
• Horario flexible.
• Planilla completa - régimen general.