Descripción del puesto
En Gildemeister nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista de Formación para liderar la implementación de la estrategia de Formación y Aprendizaje en Perú, articulando las necesidades del negocio con los lineamientos corporativos y contribuyendo al desarrollo de capacidades clave para la organización.
💡¿Qué aportarás en este rol?
- Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Formación en Perú.
- Implementar programas, rutas de aprendizaje y onboarding definidos corporativamente, adaptándolos al contexto local.
- Levantar y priorizar necesidades de capacitación junto a las diferentes áreas del negocio.
- Gestionar proveedores, plataformas, logística y presupuesto de formación.
- Monitorear indicadores de cobertura, participación, ejecución y cumplimiento de los programas.
- Analizar resultados y generar información para identificar oportunidades de mejora e impacto en el negocio.
- Mantener una comunicación cercana con líderes y stakeholders internos para asegurar la adopción de las iniciativas de aprendizaje.
Requisitos
🔎 ¿Qué buscamos en ti?
- Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 3 años en posiciones de capacitación, formación o desarrollo organizacional, idealmente como Analista Senior, Especialista o similares, coordinando programas y trabajando de manera cercana con líderes (deseable sector retail).
- Conocimientos en seguimiento de indicadores y presupuesto de capacitación (deseable diseño instruccional).
- Manejo de Excel intermedio-avanzado y LMS.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en Santiago de Surco
Beneficios
🛍️ ¿Qué te ofrecemos?
- EPS y seguro oncológico cubiertos al 100%
- Alimentación cubierta al 100%
- Descuentos exclusivos en vehiculos, repuestos y mantenimientos
- Convenios educativos con universidades e institutos de prestigio
- ¡Y muchos más con nuestro Programa de Beneficios Estar-G!