Descripción del puesto
Funciones:
- Desarrollo y mantenimiento de la página web de e-commerce
- Mantener la página web actualizada con contenido fresco, relevante y atractivo para los visitantes.
- Implementar buenas prácticas de desarrollo web para asegurar una experiencia de usuario óptima, tiempos de carga rápidos y alta seguridad.
- Encargarse de las actualizaciones de contenido por código.
- Optimizar el sitio para motores de búsqueda (SEO) y mejorar el posicionamiento en los resultados de búsqueda.
- Integración de herramientas digitales con las plataformas de CRM
- Conectar la página de e-commerce con las plataformas de CRM para centralizar la información de los clientes y optimizar las estrategias de marketing.
- Desarrollar integraciones personalizadas que automaticen procesos y aumenten la eficiencia del equipo de marketing.
- Implementar estrategias de marketing de conversión para aumentar las ventas en línea.
- Garantizar la seguridad y fiabilidad de las integraciones para proteger los datos de los clientes.
- Creación de landings pages y otros elementos web
- Diseñar y desarrollar landing pages efectivas para campañas de marketing específicas.
- Crear banners, pop-ups y otros elementos web que mejoren la experiencia de usuario y las conversiones.
- Implementar pruebas A/B para optimizar el rendimiento y el las landings pages y otros elementos web.
Requisitos
Requisitos:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carrera afín.
- Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo web front-end y back-end.
- Experiencia en el desarrollo de páginas web de e-commerce e integraciones con plataformas de CRM.
- Conocimiento de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y PHP.
- Experiencia en SEO y marketing de conversión.
- Conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo web.
- Experiencia en la integración de plataformas web con sistemas CRM.
- Capacidad para crear código limpio, eficiente y mantenible.
Beneficios
Beneficios:
- Planilla completa con todos los beneficios de ley.
- Sueldo atractivo al mercado.
- Excelente clima laboral.
- Descuentos corporativos.
- Constantes capacitaciones
- EPS cubierto al 52%.
"Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato." Ley N° 26772