Descripción del puesto
- Colaborar en la implementación de las normas, procedimientos, formatos y registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Supervisar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, en la sede central y otras sedes de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de los estándares exigidos por defensa civil, para el normal funcionamiento de la organización.
- Colaborar en la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo, así como en los mapas de riesgos.
- Coordinar y controlar el uso de los equipos de protección personal.
- Colaborar en la elaboración y ejecución del programa de inspecciones de seguridad y salud inopinadas a las distintas áreas de la organización.
- Realizar las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo.
- Verificar mediante check list que los sistemas preventivos estén totalmente operativos; extintores, alarmas, luces de emergencias, botiquines y todo equipo de emergencia.
- Coordinar y asegurar la adecuada limpieza y conservación de las instalaciones de la empresa.
- Apoya en el desarrollo de cursos relacionados con el uso de EPP´s, trabajos seguros, trabajos de alto riesgo, procedimientos de seguridad, etc.
- Apoyar en la formación y capacitación de brigadas de lucha contra incendios, primeros auxilios y evacuación.
- Cumplir con las normas, políticas y procedimientos de la organización.
- Otras funciones que le designe su jefatura.
Requisitos
- Profesional egresado de la carrera universitaria de Ingeniería industrial, de seguridad e higiene, ambiental y/o carreras afines .
- Experiencia mínima de 1 año en el puesto, de preferencia en empresas industriales de alimentos.
- Manejo de Office intermedio.
- Conocimiento en Gestión de riesgos, Ley 29783 y toda norma legal en materia de seguridad, OHSAS 18001/ ISO 45001 ( No indispensable).
- Tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado
- Beneficios de ley desde el primer día de trabajo (Vacaciones, gratificación y asignación familiar).
- Pagos quincenales.