Descripción del puesto

  • Realizar actividades complementarias en el proceso de ingreso de personal obrero para cumplir con las políticas de incorporación de personal a la empresa.
  • Controlar la información de asistencia diaria del personal obrero para que puedan cobrar el salario que les corresponde.
  • Calcular la planilla de obreros y coordinar el pago con el área de Talento Humano.

Requisitos

  • Formación universitaria o técnica completa en Administración, Contabilidad o afines.
  • Deseable especialización en Recursos Humanos.
  • Conocimiento de legislación laboral, planillas, manejo sindical y régimen de construcción civil.
  • Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.
  • Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil.
  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la obra asignada.

Beneficios

  • EPS cubierta al 100%
  • Seguro Oncológico al 100%
  • Cuponera de días libres
  • Horario de Verano

a través de Hiring Room