Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Asistente de Gestión Humana que tiene como objetivo, contribuir a la eficiencia y cumplimiento de la gestión del talento mediante la administración integral de los procesos de incorporación, registro, seguimiento y desarrollo de los colaboradores, asegurando información confiable, trazabilidad y soporte oportuno a la organización.

Funciones principales:

• Apoyar en tareas vinculadas al proceso de reclutamiento.
• Realizar documentos laborales de ingreso y actualizar file de personal.
• Realizar programaciones pre ocupacionales y periodicas del personal.

Funciones secundarias o de apoyo:

• Realizar el registro y control de vacaciones.
• Administrar los sistemas y reportes vinculados al control de asistencia.
• Asistir en el desarrollo del programa de capacitación de la empresa.
• Promover actividades que refuercen el sentido de pertenencia y compromiso.

Requisitos

• Bachiller o egresados de la carrera de psicologia, administracion, recursos humanos o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares en áreas de bienestar, clima laboral, cultura o programas de desarrollo humano y conocimiento de normativas laborales.
• Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones, reclutamiento y selcción).
• Gestión de trámites documentarios ante compañías de seguros / Essalud.
• Deseable experiencia en implementación de iniciativas de cultura organizacional o responsabilidad social.
• Habilidades de comunicación, empatía, y trabajo colaborativo.

Beneficios

• Todos los beneficios socio laborales de ley.
• Capacitaciones constantes.
• EPS, con cobertura de ley.
• Convenios corporativos y académicos.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al logro.

Si te apasionan los desafíos comerciales y el mundo del comercio exterior, esta oportunidad es para ti. Envía tu CV a [email protected], con el asunto “Asistente de Gestion Humana”.

Consideraciones:

Palacios & Asociados opera en conformidad con la ley N° 29973, diseñada para impulsar la inclusión laboral y asegurar oportunidades equitativas en el ámbito laboral. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de esta normativa y la promoción de un entorno de trabajo diverso y accesible para todas las personas.

De acuerdo con lo dispuesto en la ley N° 30709 este puesto de trabajo propicia la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.