Descripción del puesto

En Latina buscamos a nuestro(a) próximo(a) protagonista. Para sumarse a la Gerencia de Talento y Cultura.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Apoyar en los procesos relacionados con la nómina (novedades, consolidación de información, entre otros).
• Gestionar el control de asistencia y calcular horas extras, feriados y pagos de movilidades.
• Elaborar y presentar reportes periódicos sobre asistencia, horarios y distribución de turnos.
• Gestionar órdenes de compra con proveedores
• Elaborar reportes relacionados con Nóminas y Compensaciones.
• Mantener actualizada la información de altas y bajas del personal, así como la del personal activo en el sistema SAP.
• Apoyar en la generación de documentos laborales relacionados con la Administración de Personal.
• Apoyar en la ejecución de los procesos de Talento y Cultura y asesorar a los colaboradores ante consultas o dudas.

Requisitos

• Mínimo 6 meses de experiencia en áreas de Nómina, Administración de Personal, Recursos Humanos o similares.
• Experiencia mínimo de 6 meses como Auxiliar, prácticas profesionales o preprofesional.
• Egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable estudios complementarios en nóminas, compensaciones o gestión laboral.
• Conocimientos en:
  • Procesos de nómina y novedades.
  • Sistemas de control de asistencia (Deseable).
  • Manejo de SAP – Módulo HR (Deseable).
  • Power BI (Deseable).

Beneficios

• Acceso a cobertura médica con EPS (100%).
• Un Día libre por cumpleaños
• Subvención alimentaria.
• Asesoría y consejería nutricional.
• Asesoría y consejería psicológica.

En Latina promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”).