Descripción del puesto

Analista Senior de Reclutamiento y Selección

Área: Gestión Humana – Subárea de Atracción y Selección

Reporta a: jefe Corporativo de Gestión Humana
Ubicación: Sede Lurín - Cañete

Misión del Puesto:

Liderar y ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento administrativo, técnico y operativo garantizando procesos eficientes, oportunos y alineados a los valores organizacionales.

Funciones Principales:

• • Ejecutar procesos de búsqueda, evaluación y selección de personal administrativo, técnico y operario de acuerdo con el perfil propuesto.
  • Levantar y actualizar perfiles de puesto junto con las áreas usuarias.
  • Aplicar herramientas técnicas de evaluación (competencias, pruebas, entrevistas estructuradas).
  • Extraer, analizar y gestionar indicadores de cobertura, rotación temprana, ratio de aceptación, entre otros).
  • Coordinar e implementar procesos de inducción para personal ingresante.
  • Proponer y participar en ferias laborales, actividades comunitarias y convenios con institutos técnicos o universidades.
  • Diseñar y ejecutar acciones para promover la imagen de la empresa como empleador atractivo en zonas aledañas.
  • Supervisar a asistentes o personal de apoyo en los procesos de reclutamiento.
  • Brindar formación y seguimiento a prácticas estandarizadas de selección.
  • Mantener alta capacidad de reacción frente a requerimientos urgentes de personal.
  • Adaptar procesos sin perder calidad en contextos de alta demanda operativa.

Requisitos

• Formación académica: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima:
  • 4 años en posiciones similares, en sectores agroindustrial, avícola, industriales o similares.
  • Experiencia en trabajos fuera de la periferia de la capital o campamentos.
• Conocimientos técnicos:
  • Dominio del ERP Ofisis (módulo de RRHH deseable).
  • Herramientas de evaluación por competencias.
  • Diplomados o certificaciones en Atracción de Talento o People Analytics, o Employee Experience. o herramientas de evaluación de potencial.
  • Indicadores clave de atracción y selección.
  • Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado.

Beneficios