ANALISTA PARA LA GESTIÓN DE CONTROVERSIAS

Caja de Pensiones Militar Policial -

Somos una Institución que, por ley, tiene a su cargo la responsabilidad de administrar los fondos destinados al régimen previsional del personal militar y policial, dentro de un contexto técnico y legal adecuado.

Nos encontramos sujetos a la acción de la Contraloría General de la República y a la supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

  • San Isidro, Lima - Peru
  • Legales
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Semi senior
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

FUNCIÓN BÁSICA

  • Elaborar los reportes de controversias, considerando la descripción del caso, monto de petitorio, monto de fallo, monto de provisión acumulada al cierre de cada mes de reporte.
  • Mantener actualizado el reporte de controversias, proceso que comprende desde la recepción de las denuncias, demandas, arbitrajes, procedimientos administrativos o comunicaciones de inicio de acciones administrativas, hasta la culminación y archivo definitivo de las controversias.
  • Informar al Comité de Riesgos, a través de los reportes periódicos sobre la gestión de riesgos operacionales, del estado de las controversias.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

  • Elaborar los reportes solicitados por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) con una periodicidad semestral o según requerimiento, de acuerdo a la normativa de la SBS. b) Elaborar cuadros estadísticos y reportes referidos a todas las controversias (denuncias, demandas, arbitrajes, procedimientos administrativos, etc.) según su estado.
  • Advertir contingencias que se desprendan de la revisión de la información sobre las controversias, así como formular observaciones y recomendaciones al respecto.
  • Coordinar con los abogados del Departamento de Gestión Procesal y Arbitraje y de la Subgerencia de Asesoría Corporativa el avance de las controversias para su calificación.
  • Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
  • Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
  • Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
  • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente Legal.


Requisitos

  • Título profesional en economía, ingeniería o administración de empresas.
  • Experiencia general de tres (03) años y experiencia específica de dos (02) años acumulable como analista, asistente o puesto similar.
  • De preferencia, capacitación en estadísticas, manejo de bases de datos o auditoría, acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.


Beneficios

  • Remuneración: S/. 3,700.00
  • Horario de Trabajo: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
  • Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
  • Capacitación acorde a la necesidad del puesto.


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