Descripción del puesto

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de seguridad, estamos en búsqueda del mejor talento para el cargo de Analista Junior de Talento Humano.

Funciones:

• Responsable de procesos de selección de personal operativo y administrativo de inicio a fin, utilizando diversas estrategias de atracción como el headhunting.
• Aplicación de pruebas psicológicas y realización de entrevistas por competencias.
• Identificación de problemas y propuestas de mejora para la correcta ejecución de los procesos, manejando los indicadores de selección.
• Constante actualización de condiciones de mercado y competencia para mejorar la propuesta de valor de la empresa.
• Ejecución de procesos de selección de personal en provincias.

Requisitos

• Profesional en Psicología (Indispensable).
• Experiencia en procesos masivos de selección (Indispensable).
• Experiencia en cargos similares en empresas de 800 colaboradores a más (Indispensable).
• Experiencia en empresas del rubro de seguridad (Deseable).
• Disponibilidad para trabajar en Surco de lunes a viernes de 8:30 am - 7 pm (Indispensable).
• Disponibilidad para viajar eventualmente a provincias (Indispensable).

Beneficios

• Ingreso a planilla completa desde el primer día.
• Todos los beneficios de ley.
• Buen clima laboral.