Descripción del puesto
Nuestro cliente, empresa peruana del sector transporte y logística, especializada en soluciones integrales de almacenamiento, distribución y transporte de carga a nivel nacional, desea incorporar a su equipo el mejor talento para el puesto de ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. quien será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo del talento humano alineados a la estrategia organizacional.
Requisitos
FUNCIONES
- Brindar soporte en el diseño y ejecución de programas de línea de carrera y desarrollo del talento.
- Desarrollar herramientas y procesos para la evaluación del personal e identificación de oportunidades de mejora.
- Diseñar y gestionar programas de reconocimiento y rutas de aprendizaje.
- Participar en la implementación y seguimiento del proceso de Gestión del Desempeño.
- Apoyar en la medición de clima organizacional y seguimiento de planes de acción.
- Promover iniciativas orientadas al fortalecimiento del liderazgo organizacional.
- Facilitar espacios de comunicación interna como focus groups y actividades culturales.
- Controlar y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
REQUISITOS:
- Bachiller universitario en Psicología Organizacional, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Experiencia en programas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y clima laboral.
- Conocimientos en diseño instruccional y elaboración de contenidos formativos.
- Manejo de Excel intermedio.
- Deseable conocimiento de plataformas e-learning (Moodle, Canvas u otras).
- Manejo básico de Power BI (deseable).
- Inglés básico.
CONDICIONES LABORALES:
- Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- Contrato a plazo indeterminado.
- Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
- Modalidad presencial (100% oficina).
- Remuneración acorde al mercado.
BENEFICIOS:
- Movilidad de acercamiento a Callao y Lurín.
- Alimentación subvencionada al 70% en sede Lurín.
- Acceso a la póliza EPS para el titular y derechohabientes según ley (al año 100% costeado por la empresa)
- Acceso a Seguro Oncológico para el titular y derechohabientes según ley (al año 100% costeado por la empresa)
- Día libre por cumpleaños + vale de consumo.
- Programas de capacitación y desarrollo.
- Beneficios corporativos y apoyos económicos en situaciones especiales.
- Entre otros.