Descripción del puesto

1. Ejecutar y administrar los distintos procesos de selección individuales y masivos de acuerdo a los requerimientos solicitados.
2. Documentar, digitalizar y archivar los legajos del personal desde su incorporación.
3. Asegurar el correcto llenado de documentos al personal nuevo o regularizados según sea el caso.
4. Realizar el diseño e impresión de fotochecks para el personal.
5. Virtualizar las encuestas y evaluaciones de las capacitaciones asignadas, con el fin de agilizar los procesos del área.
6. Brindar soporte operativo necesario para asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación regulados y no regulados de las empresas del Grupo.
7. Apoyar en los proyectos asignados al área.
8. Participar en todos los programas promovidos por la organización.

Requisitos

• Egresado universitario de la carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia de 02 años en reclutamiento y selección en Procesos masivos.
• Experiencia de 01 año en Capacitación Interna y Externa. (Deseable)
• Conocimiento intermedio de Excel.
• Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes en el Callao.

Beneficios

• Planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Alimentación cubierta al 90%.
• EPS al 50% (opcional).
• Capacitación constante.
• Posibilidad de Línea de carrera.